缔结信任 信任是“私董会"给予成员的第一份礼物。一般而言,“私董会”讨论 的话题都比较私密,比如男企业家需不需要拥有红颜知己?怎样才能赶走那 些不能理解企业发展目标的管理人员?某项决策失误之后,怎样才能快速地重建信心?讨论的话语越是私密,就意味着小组成员之间的信任度越高。当然,刚刚加入"私董会"的人不会在一开始就将这些私密性的话题抛出来,而是在不断地参与和试探过程中渐渐地积累起了信任后才会这样做。
信任是“私董会”给予成员的第一份礼物。一般而言,“私董会”讨论 的话题都比较私密,比如男企业家需不需要拥有红颜知己?怎样才能赶走那 些不能理解企业发展目标的管理人员?某项决策失误之后,怎样才能快速地重建信心?讨论的话语越是私密,就意味着小组成员之间的信任度越高。当然,刚刚加入”私董会”的人不会在一开始就将这些私密性的话题抛出来,而是在不断地参与和试探过程中渐渐地积累起了信任后才会这样做。
全方位字习,全方位提升
“私董会”是一种”互助性的学习社群。现阶段,很多有雄心、有个性的企业家和创业者都乐于提升自己,但是又不愿意回到课堂接受商学院呆板的“过去式”教学,而是希望向有着类似或者不同经历 背景的人学习。更重要的是,”私董会”除了知识之外,成员之间还直接分享了智慧、时间、成本、效率,这种全方位的学习和分享,极大地促进了成员个体的提升和成长。
面向未来学习
正如爱因斯坦所说:”我们不能用旧的思维模式来解决问题,因为起初正是这种模式导致了问题的发生。”有远见的企业家意识到,正是过度依靠经验来解决问题才导致了问题的发生,所以不管是个人还是企业,都不能停留在经验上。而”私董会”正是一种面向未来学习的新的模式,大家坐在一起探究解决各自目前所面对的问题,通过发现、解决正在显现的问题,解剖活生生的案例,找到方法,指明通往未来的方向,这正是面向未来学习的最佳方式。
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